Mon engagement

Sanofi-Synthélabo, Coca-Cola et GlaxoSmithKline : mes 3 repères principaux

Ils m’ont permis d’évoluer pendant une trentaine d’années et de connaître parfaitement les rouages de l’entreprise, particulièrement la gestion du personnel, la formation, l’accompagnement au changement, la communication, le management de proximité, le fonctionnement et toute l’organisation d’une Direction Générale.

2006 : création de mon entreprise

Depuis, j’interviens dans divers secteurs d’activité dans la France entière. Ce parcours pérennise tout ce que j’ai mis en place et me donne une force, celle de pouvoir répondre de plus en plus et de mieux en mieux aux attentes de chacun de vous, particuliers, entreprises, qui me confiez des missions en formation, coaching et consulting.

Mon parcours de formation : en constante évolution

J’ai complété mon parcours avec un Master en Ressources Humaines passé en 2003 à l’IAE de Rouen (Institut d’Administration des Entreprises – École Universitaire de Management), une année d’études en coaching certifiée en 2010 au Centre International du Coach, une année d’études en psychologie générale certifiée en 2013 chez Praxisa et une certification en 2022 à l’outil EQ-i 2.0 et l’outil EQ360 au centre MHS. Je me suis aussi formée via la société e-formadis aux profils DISC, qui sont des outils de connaissance de soi et des autres grâce au langage des couleurs et qui facilitent ainsi la communication tout en respectant chacun. Issue de l’Université de Cambridge dont je suis diplômée, je parle couramment l’anglais.